Nordens mötesplats för Datadriven HR och HR Analytics
Från skaparna av Analyticsdagarna.
Konferens – 31 maj
Kurser – 1 juni
Kurser – 1 juni
Nordens mötesplats för Datadriven HR och HR Analytics
Från skaparna av Analyticsdagarna.
Konferens – 31 maj
Kurser – 1 juni
Kurser – 1 juni
Förstå – Bemästra – Applicera
Ett fristående event för optimal kunskapsdelning inom HR Analytics och Datadriven HR.
Varför?
Ny teknik och nya arbetssätt möjliggör insamling och analys av data ur ett HR-perspektiv. Att mäta och dra slutsatser utifrån data och uppsatta nyckeltal är mer lättillgängligt än någonsin. Det går inte längre att enbart förlita sig på sitt varumärke utan organisationer behöver tillförlitlig data för att kunna ta strategiska beslut, effektivisera och vinna konkurrensfördelar.
LÄS MER
I princip alla bolag samlar in data på ett eller annat sätt, utan att idag vara medvetna om det. På Rethink HR lyfter vi hur du kan arbeta med data och insikter utifrån era förutsättningar, oavsett om du har ett avancerat HR-system eller inte. Vi fokuserar mindre på tekniken och mer på det värde data och analys genererar i en HR-funktion och för en organisations affärsstrategi. Viktigt att poängtera att den transformation som sker inte främst handlar om teknik, utan om människor, kultur, förändring och ledarskap.
Event
Ta del av de senaste trenderna för att utveckla din organisation och människorna i den. Ladda för en dag med inspiration, diskussion och konkreta tips tillsammans med några av de vassaste personerna inom HR Analytics. Syftet med konferensen är att hjälpa dig kring hur din organisation kan arbeta med data, analysera datan och fatta beslut utifrån detta.
LÄS MER
Se våra fantastiska talare längre ner. Konferensen går av stapeln den 31 maj i Bryggarsalen, Stockholm.
Utbildningar
Vill du skapa en djupare förståelse kring hur du kan arbeta med Datadrivan HR och Analys i praktiken kan du delta på vår workshop. Sitt ner i en grupp av 15 personer och ta del av konkreta tips, verktyg samt utför teoretiska övningar kopplat till din organisation på temat HR Analytics. Hur börjar du, hur underhåller du datan och vilka analyser kan du göra?
LÄS MER
Läs mer om våra utbildningar längre ner eller klicka på Utbildning i menyn.
Varför?
Ny teknik och nya arbetssätt möjliggör insamling och analys av data ur ett HR-perspektiv. Att mäta och dra slutsatser utifrån data och uppsatta nyckeltal är mer lättillgängligt än någonsin. Det går inte längre att enbart förlita sig på sitt varumärke utan organisationer behöver tillförlitlig data för att kunna ta strategiska beslut, effektivisera och vinna konkurrensfördelar.
LÄS MER
I princip alla bolag samlar in data på ett eller annat sätt, utan att idag vara medvetna om det. På Rethink HR lyfter vi hur du kan arbeta med data och insikter utifrån era förutsättningar, oavsett om du har ett avancerat HR-system eller inte. Vi fokuserar mindre på tekniken och mer på det värde data och analys genererar i en HR-funktion och för en organisations affärsstrategi. Viktigt att poängtera att den transformation som sker inte främst handlar om teknik, utan om människor, kultur, förändring och ledarskap.
Event
Ta del av de senaste trenderna för att utveckla din organisation och människorna i den. Ladda för en dag med inspiration, diskussion och konkreta tips tillsammans med några av de vassaste personerna inom HR Analytics. Syftet med konferensen är att hjälpa dig kring hur din organisation kan arbeta med data, analysera datan och fatta beslut utifrån detta.
LÄS MER
Se våra fantastiska talare längre ner. Konferensen går av stapeln den 31 maj i Bryggarsalen, Stockholm.
Utbildningar
Vill du skapa en djupare förståelse kring hur du kan arbeta med Datadrivan HR och Analys i praktiken kan du delta på vår workshop. Sitt ner i en grupp av 15 personer och ta del av konkreta tips, verktyg samt utför teoretiska övningar kopplat till din organisation på temat HR Analytics. Hur börjar du, hur underhåller du datan och vilka analyser kan du göra?
LÄS MER
Läs mer om våra utbildningar längre ner eller klicka på Utbildning i menyn.
Conference
LÄS MER
Get updated on the latest trends and be part of the development! Prepare for a full day of inspiration and discussions from some of the brightest people in the area. The purpose is to help you become even more awesome than you already are!
Courses
LÄS MER
Include workshops to master and take action!
Choose between 1 to 4 optional workshops. Sit down in a group of 15 people to discuss your way of work with tools like Google Analytics, SEO or Adwords. Get instructions to understand the tools to reach the next level.
Smarta företag skickar sina smartaste personer på området
Smarta företag skickar sina smartaste personer på området
Väl utvalda talare med erfarenhet inom olika områden kopplat till HR Analytics och Datadriven HR.
Väl utvalda talare med erfarenhet inom olika områden kopplat till HR Analytics och Datadriven HR.
Talare
Vi är stolta över att presentera våra fantastiska talare.
Ulrika Jonsson
Digital HR och People Analytics
Digital HR och People Analytics
Ulrika Jonsson, Director Business Development Digital HR
Ulrika har en lång karriär inom HR som nu övergått till en affärsutvecklande roll med fokus på den digitala transformationen som inte främst handlar om teknik, utan om människor, kultur, förändring och ledarskap. Hon kommer att visa praktiska exempel på hur HR kan utveckla nya digitala verktyg för att skapa ett större engagemang, ökad produktivitet samt hur HR kan använda analys och data som beslutsunderlag för att bli en stark drivkraft för en organisations affärsstrategi.
Matti Klasson
Kan vi mäta ledarskap? – Javisst!
Kan vi mäta ledarskap? – Javisst!
Matti Klasson, Development People Lead
Ett bra ledarskap är en av de viktigaste nycklarna för att nå framgång, men hur mäter vi egentligen ledarskapet på riktigt? I den moderna organisationen är det chefens roll att skapa en miljö där medarbetarna är glada och produktiva. Matti kommer tala om hur du kan mäta att medarbetarna får det ledarskap som de behöver utifrån vilka KPIer du kan sätta upp, hur du mäter detta och hur använder den insamlade datan.
Lisa Gunnarsson
Att arbeta smart och effektivt med hjälp av mätning
Att arbeta smart och effektivt med hjälp av mätning
Lisa Gunnarsson, Head of LinkedIn Nordics
Det skapar en större tyngd om du kommunicerar med affärsledningen med hjälp av fakta, analyser och procentjämförelser. Ledningen lyssnar till data som har samlats in och analyserats, det skapar konkreta och underbyggda beslutsunderlag. Linkedin har 2.7 miljoner användare i Sverige och möjligheterna till mätbarhet är nästan oändliga. Lisa kommer lära dig hur du kan arbeta smart och effektivt med data och analys utifrån ett HR-perspektiv.
Ewa Tawaststjerna
Workforce Analytics: Harnessing the Power of Data
Workforce Analytics: Harnessing the Power of Data
Ewa Tawaststjerna, HCM Strategy Director at Oracle Nordics
Ewa will speak about how to get going with Workforce Analytics, from a starting perspective and in a smaller scale, without having to invest in expensive HR-systems. Ewa will also uncover the steps that organizations can take to reach HR analytics maturity. She will speak about what to take into consideration when setting up a plan and identifying where you want to go with your data and analytics, how to analyze it, and the most important off all, how you could build your findings into your company culture and deliver smarter, more strategic, and more satisfying HR experiences.
Elin Sebö Malmström & Catrine Augustsson
Vad är HR Analys och hur gör du? På riktigt?
Vad är HR Analys och hur gör du? På riktigt?
Elin Sebö Malmström & Catrine Augustsson, HR Analytiker
HR-avdelningar sitter på en guldgruva med data och det är dags att börja förstå, analysera och förädla denna. Med HR Analys får du en ökad förståelse för bolagets största kostnadspost/investering (personalen!) och kan fatta strategiska beslut. Elin och Catrine konkretiserar och ger tydliga exempel på hur HR Analys kan bli en del av din vardag. De ger dig exempel på HR nyckeltal utöver ”de gamla vanliga” men visar också hur du kan jobba med data och insikter även om du saknar ett top-notch HR system.
Karl Prag
Performance Analytics and Controlling Excellence
Performance Analytics and Controlling Excellence
Karl Prag, Analytics Expert at EY
Karl Prag is an Analytics expert within EY and will share his long experience from helping the world’s largest companies develop insight driven performance management.
Gustav Molnar
Så driver du HR i förändring kopplat till digitaliseringen
Så driver du HR i förändring kopplat till digitaliseringen
Gustav Molnar, Speaker & Digital Workplace Evangelist
HR genomgår en kontinuerlig transformation, en stor del av denna förändring påverkas av digitaliseringen. Digitaliseringen skapar både möjligheter och utmaningar i en organisation. Gustav kommer tala kring hur du driver förändring ur ett HR-perspektiv. Vad krävs för att möta och kapitalisera på möjligheterna samt utmaningarna? Hur får hen med sig medarbetarna och hur skapar hen engagemang för att driva förändringen för att uppnå bästa resultat?
Hans Martinsson
GDPR- Hur förhåller vi oss till de nya EU-reglerna om dataskydd?
GDPR- Hur förhåller vi oss till de nya EU-reglerna om dataskydd?
Hans Martinsson, Manager General Data Protection Regulation
I maj 2018 träder nya EU-regler om dataskydd (GDPR) i kraft. Hans kommer gå igenom övergripande vad lagen innebär för att sedan fokusera på de praktiska delarna som: Vad får vi göra med vår insamlade data, vad behöver organisationen göra för att anpassa sig, vilka påverkas inom bolaget och vilka rutiner måste förändras för att säkerställa att man agerar efter de nya kraven.
David Strömbeck
Framtidens hälsokoll för välmående medarbetare
Framtidens hälsokoll för välmående medarbetare
Visste du att ca 7% av alla IT-utvecklare har sömnproblem eller att alkoholkonsumtionen bland unga tjejer i Stockholm innebär en ökad risk för utbrändhet och psykisk ohälsa? David kommer prata om dagens hälsoutmaningar och vad några av de mest framgångsrika bolagen i Sverige gör, och hur de nyttjar data och analys, för att komma tillrätta med detta.
Talare
Vi är stolta över att presentera våra duktiga talare.
Ulrika Jonsson
Digital HR och People Analytics
Digital HR och People Analytics
Ulrika Jonsson, Director Business Development Digital HR
Ulrika har en lång karriär inom HR som nu övergått till en affärsutvecklande roll med fokus på den digitala transformationen som inte främst handlar om teknik, utan om människor, kultur, förändring och ledarskap. Hon kommer att visa praktiska exempel på hur HR kan utveckla nya digitala verktyg för att skapa ett större engagemang, ökad produktivitet samt hur HR kan använda analys och data som beslutsunderlag för att bli en stark drivkraft för en organisations affärsstrategi.
Matti Klasson
Kan vi mäta ledarskap? – Javisst!
Kan vi mäta ledarskap? – Javisst!
Matti Klasson, Development People Lead
Ett bra ledarskap är en av de viktigaste nycklarna för att nå framgång, men hur mäter vi egentligen ledarskapet på riktigt? I den moderna organisationen är det chefens roll att skapa en miljö där medarbetarna är glada och produktiva. Matti kommer tala om hur du kan mäta att medarbetarna får det ledarskap som de behöver utifrån vilka KPIer du kan sätta upp, hur du mäter detta och hur använder den insamlade datan.
Lisa Gunnarsson
Att arbeta smart och effektivt med hjälp av mätning
Att arbeta smart och effektivt med hjälp av mätning
Lisa Gunnarsson, Head of LinkedIn Nordics
Det skapar en större tyngd om du kommunicerar med affärsledningen med hjälp av fakta, analyser och procentjämförelser. Ledningen lyssnar till data som har samlats in och analyserats, det skapar konkreta och underbyggda beslutsunderlag. Linkedin har 2.7 miljoner användare i Sverige och möjligheterna till mätbarhet är nästan oändliga. Lisa kommer lära dig hur du kan arbeta smart och effektivt med data och analys utifrån ett HR-perspektiv.
Ewa Tawaststjerna
Workforce Analytics: Harnessing the Power of Data
Workforce Analytics: Harnessing the Power of Data
Ewa Tawaststjerna, HCM Strategy Director at Oracle Nordics
Ewa will speak about how to get going with Workforce Analytics, from a starting perspective and in a smaller scale, without having to invest in expensive HR-systems. Ewa will also uncover the steps that organizations can take to reach HR analytics maturity. She will speak about what to take into consideration when setting up a plan and identifying where you want to go with your data and analytics, how to analyze it, and the most important off all, how you could build your findings into your company culture and deliver smarter, more strategic, and more satisfying HR experiences.
Elin Sebö Malmström & Catrine Augustsson
Vad är HR Analys och hur gör du? På riktigt?
Vad är HR Analys och hur gör du? På riktigt?
Elin Sebö Malmström & Catrine Augustsson, HR Analytiker
HR-avdelningar sitter på en guldgruva med data och det är dags att börja förstå, analysera och förädla denna. Med HR Analys får du en ökad förståelse för bolagets största kostnadspost/investering (personalen!) och kan fatta strategiska beslut. Elin och Catrine konkretiserar och ger tydliga exempel på hur HR Analys kan bli en del av din vardag. De ger dig exempel på HR nyckeltal utöver ”de gamla vanliga” men visar också hur du kan jobba med data och insikter även om du saknar ett top-notch HR system.
Karl Prag
Performance Analytics and Controlling Excellence
Performance Analytics and Controlling Excellence
Karl Prag, Analytics Expert at EY
Karl Prag is an Analytics expert within EY and will share his long experience from helping the world’s largest companies develop insight driven performance management.
Gustav Molnar
Så driver du HR i förändring kopplat till digitaliseringen
Så driver du HR i förändring kopplat till digitaliseringen
Gustav Molnar, Speaker & Digital Workplace Evangelist
HR genomgår en kontinuerlig transformation, en stor del av denna förändring påverkas av digitaliseringen. Digitaliseringen skapar både möjligheter och utmaningar i en organisation. Gustav kommer tala kring hur du driver förändring ur ett HR-perspektiv. Vad krävs för att möta och kapitalisera på möjligheterna samt utmaningarna? Hur får hen med sig medarbetarna och hur skapar hen engagemang för att driva förändringen för att uppnå bästa resultat?
Hans Martinsson
GDPR- Hur förhåller vi oss till de nya EU-reglerna om dataskydd?
GDPR- Hur förhåller vi oss till de nya EU-reglerna om dataskydd?
Hans Martinsson, Manager General Data Protection Regulation
I maj 2018 träder nya EU-regler om dataskydd (GDPR) i kraft. Hans kommer gå igenom övergripande vad lagen innebär för att sedan fokusera på de praktiska delarna som: Vad får vi göra med vår insamlade data, vad behöver organisationen göra för att anpassa sig, vilka påverkas inom bolaget och vilka rutiner måste förändras för att säkerställa att man agerar efter de nya kraven.
David Strömbeck
Framtidens hälsokoll för välmående medarbetare
Framtidens hälsokoll för välmående medarbetare
Visste du att ca 7% av alla IT-utvecklare har sömnproblem eller att alkoholkonsumtionen bland unga tjejer i Stockholm innebär en ökad risk för utbrändhet och psykisk ohälsa? David kommer prata om dagens hälsoutmaningar och vad några av de mest framgångsrika bolagen i Sverige gör, och hur de nyttjar data och analys, för att komma tillrätta med detta.
Varför ska du delta på Rethink HR?
Inget säljsnack på scen
På Rethink HR fokuserar vi på ren information, inspiration och kunskapsdelning på scen.
Ett oberoende kunskapsforum
Vi tror att kunskapsdelning är vägen att lyckas. Vår ambition är att skapa världens bästa kunskapsforum. Inget annat.
Människa hjärta Teknik
Vi tror på människan. Och vi tror på tekniken. Tar vi vara på datan är möjligheterna oändliga.
Hantera datan är viktigare än någonsin!
Vi vill att du ska lyckas hantera din data. Från analys till insikt till action. Vi skapar forumet där du kan lära, inspireras och börja applicera.
Arbetsplatsens brister i siffror
Vi anser att kunskapsdelning är vägen att lyckas. Vår ambition är att skapa världens forum för kunskapsdelning. Inget annat.
Partners
Vi älskar dessa varumärken, det kommer du också att göra. Vill du också bli partner? Kontakta tova.lindberg@rethinkhr.se för att gemensamt skapa ett upplägg som passar just er verksamhet.
Blogg
Besök vår blogg för mer information och inspiration kring digital HR. Nedan ser du ett urval.
Håll dig uppdaterad via vårt nyhetsbrev
Håll dig uppdaterad via vårt nyhetsbrev
Kontakt
Tveka inte att kontakta mig om du har några frågor.
Project Manager Tova Lindberg
Nr: +4676-044 24 23
Mail: tova.lindberg@rethinkhr.se
Har er organisation Nordens
Bästa Digitala Arbetsplats?
Lämna ert bidrag senast den 3:e april.
Kontakt
Tveka inte att kontakta mig om du har några frågor.
Project Manager Tova Lindberg
Nr: +4676-044 24 23
Mail: tova.lindberg@rethinkhr.se
Informationshantering
20% av all arbetstid går åt till att söka och hitta information
Engagemang
Enbart 16% av alla anställda är engagerade i sina jobb
Digital stress
36% av anställda lider av digital stress
Produktivitet
En anställd som klagar på arbetsmiljön är i genomsnitt 38% mindre produktiv