Ulrika Jonsson, Director Business Development Digital HR

Ulrika har en lång karriär inom HR som nu övergått till en affärsutvecklande roll med fokus på den digitala transformationen som inte främst handlar om teknik, utan om människor, kultur, förändring och ledarskap. Hon kommer att visa praktiska exempel på hur HR kan utveckla nya digitala verktyg för att skapa ett större engagemang, ökad produktivitet samt hur HR kan använda analys och data som beslutsunderlag för att bli en stark drivkraft för en organisations affärsstrategi.

Matti Klasson, Development People Lead

Ett bra ledarskap är en av de viktigaste nycklarna för att nå framgång, men hur mäter vi egentligen ledarskapet på riktigt? I den moderna organisationen är det chefens roll att skapa en miljö där medarbetarna är glada och produktiva. Matti kommer tala om hur du kan mäta att medarbetarna får det ledarskap som de behöver utifrån vilka KPIer du kan sätta upp, hur du mäter detta och hur använder den insamlade datan.

Lisa Gunnarsson, Head of LinkedIn Nordics

Det skapar en större tyngd om du kommunicerar med affärsledningen med hjälp av fakta, analyser och procentjämförelser. Ledningen lyssnar till data som har samlats in och analyserats, det skapar konkreta och underbyggda beslutsunderlag. Linkedin har 2.7 miljoner användare i Sverige och möjligheterna till mätbarhet är nästan oändliga. Lisa kommer lära dig hur du kan arbeta smart och effektivt med data och analys utifrån ett HR-perspektiv.

Ewa Tawaststjerna, HCM Strategy Director at Oracle Nordics

Ewa will speak about how to get going with Workforce Analytics, from a starting perspective and in a smaller scale, without having to invest in expensive HR-systems. Ewa will also uncover the steps that organizations can take to reach HR analytics maturity. She will speak about what to take into consideration when setting up a plan and identifying where you want to go with your data and analytics, how to analyze it, and the most important off all, how you could build your findings into your company culture and deliver smarter, more strategic, and more satisfying HR experiences.

Elin Sebö Malmström & Catrine Augustsson, HR Analytiker

HR-avdelningar sitter på en guldgruva med data och det är dags att börja förstå, analysera och förädla denna. Med HR Analys får du en ökad förståelse för bolagets största kostnadspost/investering (personalen!) och kan fatta strategiska beslut. Elin och Catrine konkretiserar och ger tydliga exempel på hur HR Analys kan bli en del av din vardag. De ger dig exempel på HR nyckeltal utöver ”de gamla vanliga” men visar också hur du kan jobba med data och insikter även om du saknar ett top-notch HR system.

Karl Prag, Analytics Expert at EY 

Karl Prag is an Analytics expert within EY and will share his long experience from helping the world’s largest companies develop insight driven performance management.

Gustav Molnar, Speaker & Digital Workplace Evangelist

HR genomgår en kontinuerlig transformation, en stor del av denna förändring påverkas av digitaliseringen. Digitaliseringen skapar både möjligheter och utmaningar i en organisation. Gustav kommer tala kring hur du driver förändring ur ett HR-perspektiv. Vad krävs för att möta och kapitalisera på möjligheterna samt utmaningarna? Hur får hen med sig medarbetarna och hur skapar hen engagemang för att driva förändringen för att uppnå bästa resultat?

Hans Martinsson, Manager General Data Protection Regulation

I maj 2018 träder nya EU-regler om dataskydd (GDPR) i kraft. Hans kommer gå igenom övergripande vad lagen innebär för att sedan fokusera på de praktiska delarna som: Vad får vi göra med vår insamlade data, vad behöver organisationen göra för att anpassa sig, vilka påverkas inom bolaget och vilka rutiner måste förändras för att säkerställa att man agerar efter de nya kraven.

Visste du att ca 7% av alla IT-utvecklare har sömnproblem eller att alkoholkonsumtionen bland unga tjejer i Stockholm innebär en ökad risk för utbrändhet och psykisk ohälsa? David kommer prata om dagens hälsoutmaningar och vad några av de mest framgångsrika bolagen i Sverige gör, och hur de nyttjar data och analys, för att komma tillrätta med detta.